在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些厉害项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。

一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。

所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人。


IT培训本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果，这个能够就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。

一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。
联系我时，请说是在天津便民网看到的，谢谢！