【工作内容】
1、完善公司招聘体系、制度、流程、标准；
2、筛选简历和维护招聘渠道；通过招聘平台发布公司招聘岗位信息；
3、分类招聘人才，有效管理人才库；
4、招聘邀约、面试、筛选、录用及结果反馈；
5、熟悉HR日常工作流程，负责五险一金，公司考勤管理事项；
6、推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源和固定资产的相关文件档案，归纳整理公司文件及合同档案；
9、协助部门每月考勤管理工作，包括员工请假、离职、旷工等各项考勤的监督工作；
10、协助做好员工培训、费用报销等工作；
11、执行员工活动，提高员工幸福感和满意度。
12、完成上级安排的其他工作
【任职要求】
1、男女不限，大专以上学历；
2、五官端正，调理清晰，有较好的沟通表达能力；
3、人力资源工作经验优先；接受专业对口的应届毕业生；
4、工作积极主动、有较好的学习能力，几倍良好的团队协作精神、客户服务意识和工作责任心；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有效的沟通、协调能力、有团队协作精神；
6、熟悉使用相关OFFICE各项办公软件，具备基本的网络知识。
7、无犯罪或重大违法违规记录。
【工作时间】
周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00 双休
薪资：5000-8000元
【公司福利】
1. 提供良好的工作环境，宽敞的办公室，高端的硬件设备，齐全的软件系统
2. 拥有专业的团队，善于沟通的领导和同事
3、完善的培训体系和晋升机制，入职享有新员工带薪培训，晋升周期短
4、公司为员工提供五险一金
5、提供旅游基金
6、提供年终奖金
联系我时，请说是在便民网看到的，谢谢！